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培训是一种有组织的知识传递、技能传递、标准传递、信息传递、信念传递、
管理训诫的行为。
目前，国内培训以技能传递为主，时间则侧重上岗前。
为
了达到统一的科学技术规范、标准化作业，通过目标规划设定、知识和信息传
递、技能熟练演练、作业达成评测、结果交流公告等现代信息化的流程，让员
工通过一定的教育训练技术手段，达到预期的水平提高目标，提升战斗力，个
人能力，工作能力的训练都称之为培训！
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